Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026’da Hayata Geçiyor: Çalışanlara İkinci Maaş İmkanı
Türkiye’nin 2026-2028 dönemine yön verecek Orta Vadeli Program Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın en dikkat çeken başlıklarından biri, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) genişletilerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dönüştürülmesi oldu. Yeni sistem, çalışanlara emeklilikte ikinci bir gelir kapısı açacak.
İkinci Emeklilik Geliri
TES, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) sağlanan maaşa ek olarak ikinci bir emeklilik geliri sunmayı amaçlıyor. Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintilerin yanı sıra, işverenlerin sağlayacağı katkılar ve devlet desteği de sisteme dahil edilecek. Böylece çalışanlar, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) benzer bir yapıda fonlarda birikim oluşturarak gelecekte ek maaş alma imkanına kavuşacak.
Kıdem Tazminatı Güvence Altında
Yeni model, çalışanların mevcut kıdem tazminatı haklarını koruyarak farklı bir işleyiş getirecek. Geçmiş kazanımlar aynen devam ederken, sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte kıdem tazminatı oranı yeniden düzenlenecek. Çalışanların hak ettiği yüzde 8,33’lük kıdem tazminatının yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı, yüzde 3’ü ise işveren katkısı olarak aktarılacak. İşveren katkısı, çalışanın kişisel fon hesabında birikerek emeklilik döneminde ek gelir sağlayacak.
Sistemin İşleyişi ve Şartlar
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılının ikinci yarısında yürürlüğe girecek. Sisteme dahil olan çalışanların en az 10 yıl boyunca TES’te kalmaları zorunlu olacak. Cayma veya erken ayrılma hakkı bulunmayacak; tam çıkış yalnızca emeklilik, vefat veya maluliyet durumlarında mümkün olacak.
Katılımcılar, emeklilik yaşına geldiklerinde düzenli ikinci bir maaş alabilecek. Bununla birlikte, 60 yaş altındaki çalışanlar belirli şartlarda birikimlerinin küçük bir kısmını kullanabilecek. İlk konut alımı, evlilik, işsizlik ya da ciddi sağlık sorunları gibi durumlarda birikimlerin %10’una kadar çekim yapılabilecek. Birden fazla gerekçeyle kullanım durumunda toplam oran %20’yi geçemeyecek.
